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7月17日下午，為適應(yīng)光伏電站投資業(yè)務(wù)的服務(wù)需要，五星公司在四樓會(huì)議室召開了中層干部及管理人員培訓(xùn)會(huì)議。公司高層、各部門負(fù)責(zé)人、部門主管等管理人員共計(jì)40余人參加了培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議由人力資源部李偉成經(jīng)理主持。

培訓(xùn)會(huì)伊始，人力資源部李偉成經(jīng)理帶領(lǐng)大家重溫了五星企業(yè)文化的基本理念，詳細(xì)解讀了五星公司的“執(zhí)著追求、信守承諾、創(chuàng)造客戶價(jià)值、注重員工成長(zhǎng)”的核心價(jià)值觀，進(jìn)一步加深了員工對(duì)五星價(jià)值觀、執(zhí)行觀、質(zhì)量觀、合作觀、自省觀以及人才觀的認(rèn)識(shí)。

五星公司胡廣良董事長(zhǎng)首先帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《中財(cái)委 | 碳達(dá)峰碳中和的基本思路和主要舉措》的文件精神。胡董提到：今年3月15日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第九次會(huì)議召開，會(huì)議的一項(xiàng)重要議題就是研究實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的基本思路和主要舉措。我國(guó)力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策，事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。光伏發(fā)電作為新型電力系統(tǒng)，將迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

機(jī)遇當(dāng)前，我們應(yīng)該怎么做呢？胡董強(qiáng)調(diào)，面對(duì)“碳達(dá)峰、碳中和”的利好政策，我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)機(jī)遇，做好光伏電站投資業(yè)務(wù)，大力挖掘市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)。每位員工在任何時(shí)候，任何情況下，都要聚焦在履行好職責(zé)上，聚焦在出色完成各項(xiàng)工作上，聚焦在達(dá)成工作目標(biāo)上，傳承好五星以客戶為中心的企業(yè)文化，維護(hù)好三十多年的五星服務(wù)品牌。